Como será a volta do Marketing ao trabalho presencial?
O home office trouxe vantagens, mas também queixas referentes ao espaço para trabalhar, interação com colegas, acesso à tecnologia e problemas de concentração.
Neste 1º semestre de 2022 está previsto o retorno ao trabalho presencial em muitas empresas, inclusive para times de Marketing.
Como você vai se adaptar à volta do Marketing ao trabalho presencial? Tanto a liderança quanto os colaboradores devem estar atentos à comunicação, saúde e segurança de todos para o bem-estar geral.
Desta maneira, selecionamos aqui algumas orientações de como se preparar para a volta do presencial. Acompanhe aqui!
Os cuidados para segurança no trabalho presencial
Antes de voltar ao escritório, atenção a o que os colaboradores deviam ter em casa: segurança à saúde.
Sabemos que com a pandemia muitos profissionais de marketing puderam trabalhar de casa e evitar aglomerações e contágio da covid-19. Mesmo vacinados, ainda deve-se considerar como fazer para manter a segurança no espaço de trabalho.
A limpeza e higienização do escritório, bem como álcool 70 à mão, uso de máscara e distanciamento é o básico para qualquer ambiente fechado.
Entretanto, considerando que nem todo escritório é amplo o suficiente para manter o distanciamento, o modelo híbrido pode ser uma opção melhor para evitar aglomerações.
O Marketing no modelo híbrido
Um ponto importante que a liderança deve considerar é: os colaboradores desejam voltar ao presencial?
Segundo pesquisa feita pela consultoria Robert Half, um terço dos profissionais consideraria mudar de emprego caso o home office fosse proibido. É preciso cuidado e atenção na retenção de talentos neste momento.
Uma opção viável, e que pode ser de comum acordo entre as partes, é a inserção do trabalho híbrido. Considerando que 63,8% preferem trabalhar mais dias em casa do que no escritório, a flexibilidade pode ser mais atrativa para seus colaboradores.
É o momento para avaliar se durante o home office, a equipe de marketing melhorou nos quesitos:
- produtividade;
- foco;
- responsabilidade;
- resultados;
- atendimento;
- colaboração e interação.
A flexibilidade no horário, o espaço, alimentação e segurança ajudam os profissionais que trabalham em casa a ficarem mais tranquilos. Além de tempo para descansar e estar com família e amigos. Essas são as grandes vantagens para preferirem trabalhar mais em casa do que em escritório.
O mais indicado é fazer uma pesquisa e entender quais as necessidades dos profissionais de marketing para que possam trabalhar melhor.
E o convívio social?
O que mais pode dar saudade do trabalho presencial: aquela pausa para um café com os colegas!
Interagir com outras pessoas é uma necessidade. Seja ela para descontrair, trocar ideias, buscar soluções. Ela ajuda a melhorar a comunicação, permitindo ser mais simples e prática.
Por mais que uma videochamada tenha suas vantagens, passar na mesa do colega sem precisar de um convite para o link da reunião é com certeza mais prático e atrativo.
Mudanças e adaptações
Assim como a transformação digital está em constante evolução, a rotina do Marketing também está mudando. Do presencial para o remoto e agora do remoto ao presencial (em alguns casos, o híbrido).
São mudanças rápidas e que precisam de otimização para ajudar na adaptação.
Mesmo assim, o que mais importa agora não é questionar para saber onde trabalhar. É questionar para saber onde ter mais qualidade de vida combinada com maior produtividade.
Como está sua equipe de marketing nessa transição de modelo de trabalho? Compartilhe aqui nos comentários!
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