O home office trouxe vantagens, mas também queixas referentes ao espaço para trabalhar, interação com colegas, acesso à tecnologia e problemas de concentração.

Neste 1º semestre de 2022 está previsto o retorno ao trabalho presencial em muitas empresas, inclusive para times de Marketing.

Como você vai se adaptar à volta do Marketing ao trabalho presencial? Tanto a liderança quanto os colaboradores devem estar atentos à comunicação, saúde e segurança de todos para o bem-estar geral.

Desta maneira, selecionamos aqui algumas orientações de como se preparar para a volta do presencial. Acompanhe aqui!

Os cuidados para segurança no trabalho presencial 

Antes de voltar ao escritório, atenção a o que os colaboradores deviam ter em casa: segurança à saúde.
Sabemos que com a pandemia muitos profissionais de marketing puderam trabalhar de casa e evitar aglomerações e contágio da covid-19. Mesmo vacinados, ainda deve-se considerar como fazer para manter a segurança no espaço de trabalho.

A limpeza e higienização do escritório, bem como álcool 70 à mão, uso de máscara e distanciamento é o básico para qualquer ambiente fechado. 
Entretanto, considerando que nem todo escritório é amplo o suficiente para manter o distanciamento, o modelo híbrido pode ser uma opção melhor para evitar aglomerações.

O Marketing no modelo híbrido

Um ponto importante que a liderança deve considerar é: os colaboradores desejam voltar ao presencial?

Segundo pesquisa feita pela consultoria Robert Half, um terço dos profissionais consideraria mudar de emprego caso o home office fosse proibido. É preciso cuidado e atenção na retenção de talentos neste momento.

Uma opção viável, e que pode ser de comum acordo entre as partes, é a inserção do trabalho híbrido. Considerando que 63,8% preferem trabalhar mais dias em casa do que no escritório, a flexibilidade pode ser mais atrativa para seus colaboradores.

É o momento para avaliar se durante o home office, a equipe de marketing melhorou nos quesitos:

  • produtividade;
  • foco;
  • responsabilidade;
  • resultados;
  • atendimento;
  • colaboração e interação.

A flexibilidade no horário, o espaço, alimentação e segurança ajudam os profissionais que trabalham em casa a ficarem mais tranquilos. Além de tempo para descansar e estar com família e amigos. Essas são as grandes vantagens para preferirem trabalhar mais em casa do que em escritório.

O mais indicado é fazer uma pesquisa e entender quais as necessidades dos profissionais de marketing para que possam trabalhar melhor.

E o convívio social?

O que mais pode dar saudade do trabalho presencial: aquela pausa para um café com os colegas!

Interagir com outras pessoas é uma necessidade. Seja ela para descontrair, trocar ideias, buscar soluções. Ela ajuda a melhorar a comunicação, permitindo ser mais simples e prática.

Por mais que uma videochamada tenha suas vantagens, passar na mesa do colega sem precisar de um convite para o link da reunião é com certeza mais prático e atrativo.

Mudanças e adaptações 

Assim como a transformação digital está em constante evolução, a rotina do Marketing também está mudando. Do presencial para o remoto e agora do remoto ao presencial (em alguns casos, o híbrido). 

São mudanças rápidas e que precisam de otimização para ajudar na adaptação.

Mesmo assim, o que mais importa agora não é questionar para saber onde trabalhar. É questionar para saber onde ter mais qualidade de vida combinada com maior produtividade.

Como está sua equipe de marketing nessa transição de modelo de trabalho? Compartilhe aqui nos comentários!